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強蛟海螺獲股份工會“服務職工十件實事”工會品牌

作者:夏丁輝

發布時間:2021-12-16

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 近日,寧海強蛟海螺水泥有限公司被海螺水泥股份工會授予服務職工十件實事工會品牌榮譽稱號。


2021年,強蛟海螺“職工說事”平臺連續推出十場員工座談會,分別和公司不同的十個部門、工段、班組成員進行心與心的交流。就在“職工說事”平臺員工座談會前,該企業的職工書屋又添新圖書,工會自行采購、寧波大學園區通借通讀、寧波市總工會漂流書籍等途徑的圖書陸續送到員工手里和職工閱覽室。


據悉,不管是座談還是工惠悅讀贈書活動,均是強蛟“職工說事”平臺的創新運作和和主動作為產生的能動力。強蛟海螺通過“職工說事”平臺,分別和公司粉磨工段、碼頭工段、機修工段等十個班組預約主動問事,通過心與心的交流溝通,共收集員工在崗位技能、技改技措、基層管理、后勤改善、打造美麗工廠方面建議共52條。大大提升了工段、班組管理,提高工段班組人員的工作激情,通過與基層人員共話生產管理建議,生活訴求,安全、文明生產需求,達到專業技能、管理水平和工作積極性的提升。
    同時,通過在工惠悅讀平臺書面填寫資料、打卡、撰寫心得等途徑來獲得市總工會的贈書,然后通過天天堅持看書打卡,上傳有質量的讀書心得。號召團員青年、愛好讀書的員工組成強蛟海螺悅讀團隊,每季度贈送一本書,開展線上打卡心得撰寫,上傳有質量的心得進行APP推送。每季度開展一次“品味書香 潤澤心靈”讀書分享活動。


強蛟海螺工會繼“職工說事”特色品牌創建后又把“工惠悅讀”“全員座談”作為職工說事”的子項目,把“品味書香 潤澤心靈”讀書悅讀活動堅持下去,提倡多讀書,讀好書,培養大家的閱讀興趣和習慣。把“全員座談”當成工會“主動問事”說事途徑,更好的梳理“職工說事”的被動性缺陷。強蛟海螺通過不斷創新,主動問事,把“職工說事”特色品牌工作中的閱讀活動、建議收集辦理常態化,把線上線下的”職工書屋“打造成為員工讀書學習、舒緩工作壓力、解決問題、構建精神家園的加油站。


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