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強蛟海螺組織召開新進員工座談會

作者:夏丁輝

發布時間:2021-12-14

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為了加強新進員工與公司的有效溝通,增強員工的歸屬感,同時讓新進員工了解公司的經營狀況及發展戰略,充分調動新進員工的積極性、主動性、創造性,解決新進員工成長中的困難。2021年1213日下午16點,強蛟海螺組織了新入職1年內員工座談會,總經辦主任夏丁輝主持座談會,公司常務副總經理王宇光參加并作重要講話。


新入職員工逐一發言,以樸實的語言和誠懇的態度,結合自身崗位實際與工作經驗談了工作、學習、經歷、生活中遇到的困惑,并就企業的管理、發展提出了自己的建議和想法,展示了公司新進員工朝氣蓬勃、樂觀向上的神風貌。
    座談會現場氣氛融洽、活躍,公司領導更是悉心傾聽,為大家分享經驗、答疑解惑,同時也對新進員工提出了希望和要求。一是要立足本職,端正態度,主動作為,在實踐中鍛煉自己。在做好本職工作的基礎上,主動虛心的多學習其他崗位知識。多做一件事就能多學一項技能,不要滿足于本崗位的工作現狀,在工作中不斷提高自己的專業水平。二是心向美好,積極向上,在學習中提升自己。要有積極陽光的心態,豐富個人業余生活,增強承壓能力,提高斗志韌勁。三是學習目的要明確,在工作中學習,工作中成長,知識只是儲備,怎么去轉化需要大家的實踐能力。工廠的主要任務是工作,為企業創造效益,大家一定要改變角色,學生和員工主要任務變了,目標任務不一樣了,大家要正確面對,保持頭腦清醒,用理性的眼光待人接物、包容的心態為人處事,不斷學習,提升自我,全面提高個人綜合素養和能力,為公司生產經營和發展貢獻自己的力量。

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