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湖南云峰工會榮獲邵陽市“模范職工之家”稱號

作者:湖南云峰 劉赟

發布時間:2021-03-26

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3月26日,在武岡市總工會召開的十三屆委員會第五次全體(擴大)會議上,受邵陽市總工會委托,武岡市總工會向湖南省云峰水泥有限公司工會委員會頒發了邵陽市“模范職工之家”榮譽稱號,同時,公司工會也獲得了武岡市2020年度工會工作“先進單位。近年來,湖南云峰工會在公司黨支部和上級工會的領導下,始終牢記“夯實基礎、融入中心、服務大局、關愛職工、履職維權”的宗旨,以創建“模范職工之家”為載體,不斷提升工會工作水平,為促進企業發展作出了積極的貢獻。




積極開展員工技能培訓活動,打造創新之家。

每年末根據不同專業和不同崗位的特點,按照“缺什么補什么,需什么學什么”的原則,編制培訓計劃,確定培訓內容和培訓重點,建立分層次、分專業、多渠道、多形式的培訓網絡格局。定期開展維修崗位、操作員、技術員技能等級評定工作,營造積極向上的“比、學、趕、超”的學習氛圍,有效地提高了職工的崗位技能和業務知識;一年來,公司共開展各類培訓500余次,培訓課時800小時,為公司健康發展培養了一批結構合理、素質優良的基層管理隊伍。公司制造分廠機修工段長張志剛被評為邵陽市勞動模范,維修工肖波同志在邵陽市“寶慶工匠”技能比武活動中取得焊工第一名的優異成績。


張志剛勞模帶領徒弟進行現場點檢

不斷構建、完善各項工會管理制度,打造規范之家。

堅持把民主管理工作落到實處,切實加強了職工代表的權利和作用。各項關系到職工切身利益的決定和制度都經過職代會審議,制度的合理性和可操作性得到了領導和職工的一致認可。同時,公司工會陸續建立起了《工會會員行為準則》、《工會主席接待日制度》、《職工維權幫扶制度》、《會員評家制度》等,切實把工會管理推向規劃化、制度化。


召開員工座談會

心系職工群眾,熱心公益事業,打造和諧之家。

積極在工作生活中緊密聯系職工群眾,盡全力為職工排憂解難。通過組織職工座談及走訪職工家庭的方式,傾聽廣大職工的呼聲和建議,工會建立了單位困難職工檔案,充分掌握了公司困難職工的不同情況,利用春節假日,走訪慰問困難、退休職工。2020年2月,為對抗新冠疫情積極組織員工進行捐款活動;2020年4月,積極配合武岡教育事業的發展,對武岡市師大附中的建設進行了積極捐贈;公司工會組織后勤部門在疫情期間,為員工提供送餐服務和對海外職工家屬關心慰問活動;面對夏季高溫天氣,開展現場送清涼活動,為在酷暑天氣下辛勤工作的員工送上了防暑物資。


慰問海外職工家屬


春節值守人員團拜

加強企業文化建設,打造溫暖之家。

堅持文化引領,秉承以員工為中心的宗旨,關懷民生,推行員工生日福利、發放春節大禮包、端午節大禮國慶中秋雙節大禮包等福利,不斷提升員工幸福指數。組織開展了三八婦女節女職工慰問活動、迎新杯籃球賽、“迎國慶、慶中秋”雙節文體活動等員工喜聞樂見的文體活動,推動海螺文化深入人心,營造了和諧的企業氛圍;


組織文體活動


開展員工健康體檢

陸續完成了標準化試驗室、籃球場改造工作、宿舍標準化建設,配置了宿舍員工四件套、綠植、壁畫、鞋架等,完成了宿舍地板安裝鋪設、走廊地面自流坪施工,同時積極開展美化綠化及綠色礦山創建工作,組織各單位開展為樹木刷白漆、種植樹木、灌木818余棵,小苗2954株,鋪種草皮6815平,鋪灑草籽252余kg,購買盆栽354盆,為員工提供了舒適的工作生活環境。

奮進“十四五”,湖南云峰工會將將積極進取,為增強企業發展精神動力、構建和諧穩定的新型勞動關系、完善后勤服務保障體系等發揮主力作用,引領廣大職工立足崗位,建功立業,為提高企業發展質量和效益增添動力。

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