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龍陵海螺組織召開安全文化工作專題會

作者:王自根

發布時間:2021-10-29

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根據集團公司安全文化建設相關要求,為了讓安全理念文化、物質文化、 行為文化、制度文化融入公司管理、融入干部腦海、融入員工血液,形成統一的安全價值取向和安全行為準則,以文化引領企業整體安全管理水平,推進公司的安全文化建設,逐步將安全文化理念滲透到每位員工思想中,為打造安全高效型企業奠定基礎,將安全文化建設各項工作部署傳達貫徹落實到位,10月28日15:00時,龍陵海螺在公司二樓會議室召開了年度安全文化工作專題會議,公司領導、中層管理人員、專兼職EHS管理人員、工段管理人員及員工代表參加了本次會議。 

會議首先傳達學習了集團公司安全文化建設相關文件精神和要求。 
隨后,由各部門匯報了近期安全文化創建方面存在的問題以及近期工作安排,安全環保處通報了目前安全文化創建工作的開展情況,并就有關問題進行協調與布置。 
會議要求:一是各部門要統一思想、統一認識,校正觀念、修正偏差,重視安全文化建設各項工作的開展;二是各部門要對照集團公司安全文化建設標準,逐條逐項的對照標準要求開展相關工作,有安全環保處牽頭列出具體工作清單,并有序推進各項工作的開展;三是要在公司營造濃厚的安全文化氛圍;四是要充分發揮班組安全文化建設的積極性和創造性;五是各部門要本著節約的意識,以最少的投入,創造更多的價值。 
會議強調:安全文化建設是鞏固安全基礎的一項長期性、戰略性的任務。建設過程中必須堅持以人為本、全員參與、立足當前、著眼長遠的基本工作原則;必須堅持貼近安全生產實際,貼近職工生產生活的方針;必須努力在培育“安全第一”的共同價值觀和解決突出問題上狠下功夫,使安全理念深深扎根在職工心中。  (圖/文  王自根) 


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