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梁平海螺召開三季度員工座談會

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發布時間:2021-09-11

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為扎實開展黨史學習教育,深入貫徹落實集團、股份公司“我為群眾辦實事”實踐活動有關要求,進一步健全完善精準服務保障員工工作體系,關注員工的學習、生活、成長狀況,聽取員工對公司生產經營管理和發展的意見與建議,增強員工獲得感、幸福感和安全感,團結動員廣大員工為公司生產經營發展凝聚強大精神動力,2021年9月10日下午4:00,梁平海螺在三樓會議室組織召開了三季度員工代表座談交流會,工會領導、各部門負責人及員工代表共40人參加了會議。


會議現場

根據會議安排,辦公室首先通報了上期員工座談會意見和建議整改完成情況、公司第一期“我為群眾辦實事”意見整改情況及第二期“我為群眾辦實事”意見征集情況和保障措施;財務處、銷售處先后通報了公司近期生產經營情況和近期銷售市場形勢。

會上,參會員工代表結合日常生活、工作情況,分別交流在海螺的感想、體會及成長歷程,提出了各自在工作中的不足及下一步工作打算,對公司完成年度任務發展目標獻計獻策,并在節能減排、降本增效及“我為群眾辦實事”實踐活動開展等方面提出了寶貴的意見與建議。工會及各部門領導分別對員工代表在工作中的遇到的問題進行了一一解答。


員工暢談

會議最后,公司工會主席張民生同志作總結講話,對長期以來關心和支持公司發展、奮戰在一線的全體員工表示由衷的感謝。通過召開員工代表座談交流會,公司能夠有效傾聽員工的心聲,及時了解員工在生活、工作中需要解決的問題,為廣大員工搭建了良好的溝通渠道,有效加強了公司、部門、員工三者之間的聯系,并希望廣大員工在今后的生活工作中,針對公司生產經營提出更多更好的合理化建議。


張主席發言

張主席指出,全體干部職工要保持生產經營發展的緊迫感,做好較長時間應對外部環境變化的思想準備和工作謀劃,積極進取、履職盡責、共同面對,全力推進公司生產經營發展各項工作。一是辦公室要持續開展好“我為群眾辦實事”活動,暢通員工建言獻策的渠道,引導員工在為公司生產經營和后勤生活等方面積極提供意見與建議的同時,要切實際、抓重點,提高實效,共促發展。二是辦公室根據座談交流會上各部門員工提出的合理意見及建議進行匯總,制定整改計劃表,會同相關部門提出切實可行的解決措施,明確責任人、完成時間,并做好后期問題整改的督查督辦工作。三是各部門要時刻關注員工生活、工作狀態,特別是崗位員工考核指標掛靠合理化,進一步完善獎懲機制,緊緊圍繞公司年度生產經營任務目標,抓實生產運行、成本管控、安全環保、技改技措等各項管理工作,努力克服疫情大環境下的不利因素,全體干部職工要積極主動作為,確保完成年度生產經營目標。四是全體員工要調整思路,穩定心態,正面、理性地看待疫情影響下公司生產經營的困難和前景,要與公司同呼吸、共命運,共同抵御風險,并肩克服困難,牢固樹立主人翁意識,齊心協力推動公司降本增效工作可持續發展。五是各部門負責人根據員工提出的建議和要求,要舉一反三、以點帶面,根據實際情況全面完善相應措施,提高員工工作積極性,激發工作熱情,進一步增強對公司的認同感與歸屬感。

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