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贛江海螺圓滿完成年度全員業績考評工作

作者:段金伶

發布時間:2021-12-17

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    為公平、公正地評價各崗位員工一年來職責履行情況和主要工作業績,進一步完善公司績效考核管理體系,最大限度提升工作業績和勞動生產率。11月30日至12月15日,贛江海螺有序組織開展年度全員業績考評工作。

公司高度重視此次全員業績考評工作,成立考評領導小組,研討下發考評方案,對全員考評工作進行了詳細安排。各部門積極落實,按照要求有序推進中層管理人員、主管工段長、專業技術員和各部門崗位員工業績考評工作。
    中層管理人員考評由辦公室統一組織實施,重點考察其對公司、專業部室各項管理要求和目標任務的貫徹落實情況、履職盡責程度和干事創業的積極性。年度業績考評通過經營實績、述職考評、民主評議三個維度進行綜合考核。12月11日14:00,在公司二樓會議室組織開展了中層管理人員述職考評,逐一回顧了一年的工作,深入剖析管理中存在的問題和不足,重點匯報2022年工作思路和管理重點。領導班子進行了逐一點評,幫助理清思路,就如何提高自身綜合管理素質,如何做好明年工作提出了管理要求。
    主管工段長和專業技術員業績考評由辦公室牽頭組織實施,各專業考評組配合,采用述職考評、理論測試、民主評議相結合的方式進行。12月8日18:30,組織開展了集中閉卷測試,考察對應知應會及專業理論知識的掌握程度;12月10日14:00組織開展了集中述職,了解其工作任務的貫徹落實情況、工作亮點及存在的不足和后期工作思路。一般崗位員工考評由各部門按照業績考評方案自行組織開展,辦公室全程參與監督。
    此次考評,注重對員工績效分析、溝通和輔導,建立考評結果反饋機制,指出員工工作中存在的不足,幫助員工制定后期改進措施,充分調動員工工作積極性,在公司內部營造了良好的學習氛圍。

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