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寧波海螺組織開展基層管理崗位人員公開競聘

作者:黃怡琴

發布時間:2022-01-22

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為加快公司基層骨干隊伍建設,建立以“公開選拔、競聘上崗、能上能下”為主要方式的基層干部管理機制,激勵員工愛崗敬業、盡職盡責、勇于開拓,建立精干高效、敬業奉獻的高素質管理隊伍,2022年1月21日,寧波海螺組織開展了基層管理崗位公開競聘。


此次競聘共有24人報名參加,為保證競聘工作的公正公開,責任部門嚴格按照競聘程序發布通知、報名登記及資格審查。競聘演講現場,競聘者在規定時間內,從個人基本情況、工作業績、競聘優勢和對崗位的認識、工作設想等方面進行展開,公司領導、中層干部、員工代表對參加競聘人員進行演講評議及民主測評,充分保障了職工群眾的知情權和監督權。競聘演講結束后,公司組織對參與競聘人員開展了理論測試,檢驗競聘人員的綜合能力。


通過此次競聘,形成公開、平等、競爭、擇優的用人環境,使一些政治素質高、業務能力強、充滿活力的年輕人脫穎而出,為他們提供了鍛煉成長的平臺。同時健全了科學有效的競爭激勵機制,造就一支政治素質好、業務水平高、管理能力強、銳意進取、團結協作的干部隊伍,為公司持續健康發展奠定堅實基礎。

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