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懷寧海螺第四屆職工(會員)代表大會成功召開

作者:游立興

發布時間:2021-12-16

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為進一步保障工會會員權利,強化工會組織建設,加強基層民主管理,202112月15下午,懷寧海螺第四屆職工(會員)代表大會在辦公樓二樓會議室成功召開。懷寧海螺黨總支書記、總經理華玉舟,縣工會副主席丁霞玲,各部門職工代表共75人參加了此次會議。

 

下午2:00,懷寧海螺三屆六次職工(會員)代表大會預備會議開幕。會議聽取了大會籌備組關于大會籌備工作情況匯報及代表資格審查情況匯報,并審議通過了主席團成員名單,監票、計票人員名單及大會議程。 

下午3:30,懷寧海螺第四屆職工(會員)代表大會在莊嚴的國歌聲中正式開幕。

 

按照大會議程,大會審議了工會委員會、經費審查委員會和女工委員會委員候選人名單,經大會全體成員投票選舉出新一屆工會主席及工會委員。審議并通過了《非標準工時制度實施方案》和《工資集體協商專項合同》,企業方代表和工會方代表簽訂了《工資集體協商專項合同》,并經大會審議通過。

 

縣總工會為懷寧海螺及盛迎來同志頒發2019-2020年度安徽省“安康杯”競賽獎牌及榮譽證書。

 

懷寧縣總工會副主席丁霞玲同志對公司后期工會發展提出指導要求:一是要以“時不我待”的責任意識統攬工會工作的全局。希望新當選的工會委員會班子迅速擺正位置,把握好工作的重點,自覺地服從、服務于公司高質量發展的大局;要善于學習,勤于思考,扎實工作,樂于奉獻,不斷增強研究新情況、解決新問題的能力,真心實意服務公司員工,真抓實干推進工作。二是要以“以人為本”的理念行使好工會的責權。新一屆工會委員會既要積極協調公司與員工之間的利益,促進構建和諧的勞動關系,維護員工的合法權益,又要以促進員工的全面發展為目標,以優化員工隊伍的技能水平為重點,大力提高員工的整體素質,充分發揮員工的主力軍作用,以“以人為本”的理念善待員工,把員工的積極性保護好、發展好。

 

三是要以“只爭朝夕”的精神完成好各項任務。希望懷寧海螺公司工會以“只爭朝夕”的精神,努力在服務公司全局工作中發揮新優勢,在公司發展中闖出新路子,在公司業績中尋求工會工作的新突破,通過工會組織,把全體員工緊密地團結在公司黨組織、行政組織的周圍,充分發揮好公司黨組織的助手作用和公司與員工關系的協調作用,為積極推動懷寧海螺高質量發展作出應有貢獻,為懷寧縣工運事業的發展作出應有的貢獻。


華玉舟同志在會議總結中指出,公司上一屆工會委員會在圍繞基層組織體系完善、民主管理、企業文化建設和服務職工群眾等方面做了大量工作,取得了較好成效。他表示,新一屆工會委員會的選舉產生,標志著公司管理、組織機制的不斷完善,表明公司黨、工、團工作有了更有力的支撐力量。他代表公司對下一階段的工會工作提出以下幾點建議:

一、加強工會組織建設,不斷提高履職能力。新一屆的工會委員會要不斷完善各項工會制度,加強工會隊伍建設,提高工會隊伍履職能力,要緊緊圍繞公司“十四五”規劃和明年綜合計劃,廣泛開展宣傳和思想政治工作,引導職工堅定發展信念,營造積極向上的濃厚氛圍,從企業大局出發,自覺站在公司發展的前列,全身心投入到工作中,始終保持奮發有為的精神狀態,立足崗位,多做貢獻。

二、切實發揮工會橋梁紐帶作用,創建平等和諧勞資關系。繼續發揮工會組織橋梁紐帶作用,堅持深入基層一線,定期組織召開員工座談會,聽取員工好的意見和建議,關注職工合理訴求,主動化解各種矛盾,當好職工群眾的代言人和貼心人;積極教育引導廣大職工通過廠務公開、民主監督等舉措,依法行使民主權,充分發揮工人階級在企業的主人翁精神和作用,讓廣大員工參與公司管理中來,為公司生產經營獻言獻策,開展好工會各項工作,弘揚正氣,推動公司持續健康穩定發展。

三、搭建成長平臺,提升員工隊伍素質。要始終把員工隊伍素質提升和發展需求作為工會工作的重中之重來抓,要創新工作機制,以產業工人隊伍改革試點、勞模創新工作室創建、崗位人員技能評定、技能大比武以及合理化建議等活動為抓手,搭建成長發展平臺,鍛煉職工隊伍的技能,全面提高職工隊伍整體素質。

四、開展豐富多彩的文體活動,增進精神文明建設。要充分利用公司職工活動室、職工書屋、室外活動場地等現有文體資源,因地制宜地開展形式多樣、健康活潑的群眾性文化活動,努力構建與公司高質量發展相適應的后勤服務保障體系;要加強同地方各企業工會組織的聯系,組織開展交流聯誼等活動,不斷豐富員工的業余文化生活,培養員工的團隊意識和爭先精神,增強公司凝聚力。

最后,大會在雄壯恢弘的國際歌中勝利閉幕。

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