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海螺水泥皖北區域人力資源“彩虹計劃”H1-H3專業序列面試考評在長豐海螺啟動

作者:趙紅艷

發布時間:2021-11-24

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2021年11月16日,32名來自皖北區域各子公司辦公室的人事、行政、黨建等專業業務人員集結到長豐海螺,接受“彩虹計劃”H1-H3專業序列的面試考評。此次考評是根據股份公司《人力資源專業人才管理暫行辦法》要求,為順應新形勢下的人力資源管理要求,規范員工的職業發展通道和能力等級體系,打造專業化職業化隊伍,加快推進公司由傳統勞動人事管理向戰略性人力資源管理轉型。


16日上午8:30,來自宿州、全椒、蚌埠、長豐的辦公室負責人擔任考官,皖北區域人事行政專業組組長方鋮主持啟動了面試考評工作。來自9家公司的32名人員一一參加了面試考評,在面試環節,各考官結合參評人員的工作崗位提出了專業管理及半結構化問題,旨在考察參評人員的專業知識素養和語言表達能力、臨場反應能力,同時結合面試表現現場給予了今后的工作建議和工作指導。

考評結束后,皖北區域行政人事專業組組長方鋮同志對此次“彩虹計劃”專業序列考評進行了點評,對值得總結的經驗進行了剖析,表示:“彩虹計劃”在皖北區域的實施較其他區域上有一定的提升,參加考評的人員要從考評結果總結自己,提升自身素質。(文/圖 趙紅艷)

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